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          講好三義故事,傳承三義精神|三義集團開展文化宣講活動

          發布日期:2022-07-25 瀏覽次數:
                  為傳承精神財富、激發企業活力,高質量推進“文化三義”建設,全面講述、傳承“三義家文化”豐富內涵,凝聚人心、鼓舞干勁,營造勇于擔當、干事創業的濃厚氛圍,2月7日,三義集團組織開展了以《講好三義故事,傳承三義精神》為主題的企業文化宣講活動。  
                  宣講活動由集團常務經理潘學良主持,集團各部門新老員工中的七名**代表:黨支部書記、行政經理馮國良,生產經理張佃群,員工高軍、王成臻、王興同、徐中秋、李雷根據自身對三義文化的理解和深刻感受,圍繞集團創業史、發展史、團結協作、開放包容、人文關懷、勤儉節約、誠信經營、價值追求、企業精神等多層面、多角度,以一個個鮮活感人的奮斗、勵志故事為切入點,或娓娓道來,或聲情并茂,或慷慨激昂,將企業文化與真實情感融為一體,全面、具體地對“團結三義、文化三義、創新三義、穩健三義”進行了詳細闡述,感人肺腑,鼓舞人心,引起了現場400余名員工的強烈共鳴,贏得了一陣陣熱烈的掌聲。
                        
          集團黨支部書記、行政經理馮國良宣講
          集團生產經理張佃群宣講

          集團CPE事業部帶班長高軍宣講
          集團綜合辦員工王成臻宣講
          集團CPE事業部帶班長王興同宣講
          集團CPE事業部員工徐中秋宣講
          集團濰坊銷售公司員工李雷宣講
                  企業文化是企業的核心競爭力,是企業可持續發展的基本驅動力,是企業生存、發展和壯大的基礎。全體三義員工將以此次宣講活動為契機,認真學習、深刻領會“三義一家親”文化豐富內涵,扎實貫徹、傳承踐行“義善、務實、穩健、創新”的三義精神,以三義文化為工作向導和精神指引,對內對外講好三義故事,使企業文化成為員工內化于心的價值趨同、外化于行的行為準則,不斷豐富文化生態的內涵和外延,推動集團高質量穩健發展。
                     
           

           
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